技能人才未来有多“吃香”？辽宁新发布的实施意见给予了详细解答职业院校毕业生将在升学、就业、职称评审、事业单位公开招聘、参军入伍等方面与同层次普通院校学生享受平等机会。 多劳者多得、技高者多得，激发高技能人才创新创造活力。 全面实行职业技能等级认定，推行“新八级工”制度，支持高技能人才按规定参加职称评审。 全社会将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。 …… 未来，辽宁的技能人才将越来越“吃香”！ 日前出台的《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》（以下称实施意见）从加大技能人才培养、使用、评价、激励四个方面，提出了务实举措。 5月16日上午，辽宁省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，省人力资源和社会保障厅介绍了《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》有关情况。省教育厅、省财政厅相关负责人回答记者问。 打响“辽宁工匠”品牌 省人力资源和社会保障厅介绍，截至目前，全省技能人才总量528.5万人，其中高技能人才135.1万人，与国家要求和辽宁全面振兴新突破实际需求尚有一定差距。
《实施意见》提出，辽宁省力争到2025年底，技能人才总量占就业人员的比例达到30%，其中高技能人才占技能人才总量的1/3，高技能领军人才总量达到1000人。到2025年，高技能人才队伍建设更加有力，技能人才规模、结构、素质、收入持续优化，打响“辽宁工匠”品牌，塑造“辽宁好技工”形象。到2035年，高技能人才数量、结构、素质与辽宁基本实现社会主义现代化要求相适应。 技师学院14个市全覆盖 实施意见 《实施意见》提出，支持企业自主开展新型学徒制培训、技师培训等项目，落实培训补贴政策。全省每年培养1万名新型学徒、1万名技师和高级技师。 围绕重点产业培养高技能人才。聚焦先进装备制造、精细化工、冶金新材料3个万亿级产业基地和数控机床等22个产业集群，加强高技能领军人才培育。 建设一批高等职业教育“兴辽**”院校，实施现代职业教育质量提升计划，开展中等职业院校和优质专业建设项目，推动实现技师学院14个市全覆盖。 提高高技能人才政治待遇和社会地位
政策解读  《实施意见》提出，将强化高技能人才表彰奖励，支持符合条件的高技能人才参与国家荣誉、奖项评选，按规定授予荣誉称号，提高社会对技能人才的认可认同。提高高技能人才政治待遇和社会地位，将高技能领军人才纳入各级党委联系服务专家范围和各地人才分类目录，注重推荐高技能人才为人大代表、政协委员、群团组织代表或委员会委员候选人。
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